Recentemente o professor de desenvolvimento de Liderança da George Washington University School of Business, James Bayley, publicou um artigo defendendo que deveríamos nos inspirar e começar a utilizar ex- atletas profissionais nos cargos de liderança. Por que ?
Abaixo estão cinco razões pelas quais os ex- atletas profissionais se encaixariam :
1. Os ex-atletas profissionais são pessoas determinadas, que em vários momentos tiveram que enfrentar diversos obstáculos, para isso precisaram desenvolver capacidades como disciplina, foco, prática e paciência .
2. Estes homens e mulheres não só pregam o trabalho em equipe como eles praticam, como se fossem uma banda de Jazz, ou seja, a integração é necessária, mas todo mundo tem a chance de brilhar.
3. Os ex-atletas profissionais apreciam seguidores, ou seja, eles cultivam a experiência em servir a um objetivo maior.
4. Eles compreendem um fluxo dinâmico de muitas variáveis inter-relacionadas, simultaneamente. Este tipo de pensamento se destaca hoje em virtude da velocidade de informações.
5. Os ex-atletas profissionais sabem o que é trabalhar sob pressão. A todo momento as suas qualidades e desempenho são colocadas a prova.
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